ค่าที่มีผลต่อจำนวนคุกกี้ที่ได้รับและเสีย
ประเภทของห้อง คือ จำนวนคุกกี้ที่กำหนดในแต่ละห้องนั่นเอง ยิ่งจำนวนที่กำหนดมากเท่าไรก็จะทำให้ได้รับคุกกี้หรือเสียคุกกี้มากขึ้นเท่านั้น
จำนวนคอมโบและค่าคูณ คือ การทำคอมโบแบบ 3 ใบหรือ 4 ใบนั้นจะช่วยเพิ่มค่าการคูณของห้องเพิ่มขึ้น และยิ่งมีค่าคูณมากเท่าไรก็จะทำให้ได้รับคุกกี้เพิ่มมากขึ้นตามจำนวนที่คูณ และก็เช่นเดียวกันคือ จะเสียคุกกี้มากขึ้นตามจำนวนที่คูณด้วยเช่นกัน
คะแนนรวมที่ได้รับ คือ ในส่วนของคะแนนที่ได้รับนั้นถือว่าเป็นตัวสำคัญที่ใช้ในการวัดผลการแพ้ชนะเลยก็ว่าได้ อีกทั้งยังส่งผลต่อจำนวนคุกกี้ที่จะได้รับและเสียอีกด้วย โดยคะแนนจะมีการแบ่งตามประเภทของตำแหน่งที่ได้รับดังนี้
ตำแหน่ง King จะได้รับ 2 คะแนน ในรอบแรก และ 4 คะแนน ในรอบที่สอง
ตำแหน่ง Queen จะได้รับ 1 คะแนน ในรอบแรก และ 2 คะแนน ในรอบที่สอง
ตำแหน่ง Second Slave จะได้รับ -1 คะแนน ในรอบแรก และ -2 คะแนน ในรอบที่สอง
ตำแหน่ง Slave จะได้รับ -2 คะแนน ในรอบแรก และ -4 คะแนน ในรอบที่สอง
รายจ่ายแบบพิเศษ การหักค่าภาษีรายได้ คือ การหักค่าภาษีรายได้จะหักจากคนที่ได้ตำแหน่งที่ 1 และ 2 เท่านั้น โดยจะมีการหักเข้าสู่ระบบจำนวน 15% จากรายได้ที่ได้รับ และในกรณีที่ตำแหน่งที่ 2 ไม่มีทั้งรายได้และรายจ่าย (ได้ 0 คุกกี้) ก็จะมีการคำนวณและหักลบ 15% จากห้องที่ตั้งไว้
คำนวณแบบละเอียด
ตัวอย่าง
ห้อง 1,000 คุกกี้ การทำคอมโบต่างๆ X5 = 5,000 คุกกี้
ตำแหน่ง King ได้ทั้งหมด 6 คะแนน
ตำแหน่ง Queen ได้ทั้งหมด 3 คะแนน
ตำแหน่ง Second Slave ได้ทั้งหมด -4 คะแนน
ตำแหน่ง Slave ได้ทั้งหมด -5 คะแนน
1.นำคะแนนที่ได้รับไปคูณกับคุกกี้พื้นฐานของห้องที่มีการรวมโบนัส
ตำแหน่ง King 6X 5,000 = 30,000 คุกกี้
ตำแหน่ง Queen 3X 5,000 = 15,000 คุกกี้
ตำแหน่ง Second Slave -4X 5,000 = -20,000 คุกกี้
ตำแหน่ง Slave -5X 5,000 = -25,000 คุกกี้
2.หัก 15% สำหรับผู้ที่ได้รับชิป
ตำแหน่ง King 6X 5,000 = 25,500 คุกกี้ ( 30,000 - 15% ) = 25,500 คุกกี้
ตำแหน่ง Queen 3X 5,000 = 12,750 คุกกี้ ( 15,000 - 15% ) = 12,750 คุกกี้
ตำแหน่ง Second Slave -4X 5,000 = -20,000 คุกกี้
ตำแหน่ง Slave -5X 5,000 = -25,000 คุกกี้
สรุปได้ดังนี้
ตำแหน่ง King 25,500 คุกกี้
ตำแหน่ง Queen 12,750 คุกกี้
ตำแหน่ง Second Slave -20,000 คุกกี้
ตำแหน่ง Slave -25,000คุกกี้
ข้อคิดเห็น
0 ข้อคิดเห็น
โปรด ลงชื่อเข้าใช้ เพื่อแสดงข้อคิดเห็น